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信任是指導幫建的“金鑰匙”
發布時間:2020-04-01 17:06 星期三
來源:解放軍報


■汪軍民


《孫子兵法》云:“上下同欲者勝。”上下同欲的基礎在于信任。信任能產生凝聚力,可轉化為戰斗力。黨委機關指導幫建基層,根本就在于充分信任基層。


基層官兵處在強軍實踐第一線,基層建設情況他們最熟悉。各項方針政策如何真正落實到地,基層最有發言權。充分的信任有助于激發基層的積極性和創造力。電視劇《亮劍》中,李云龍之所以能打一場又一場勝仗,除了他個人出色的軍事才能外,更離不開上級領導機關的充分信任,給了他廣闊的展示舞臺,讓他有更大的戰場決策權和審時度勢的應變空間。在我軍歷史上,著名的王克勤運動、郭興福教學法等,都是依靠基層官兵創造出來的。


當前,黨委機關指導幫建基層過程中,信任打折的現象還不同程度存在。有的因為不信任基層的執行力落實力,將檢查考核安排得過滿,過度的“痕跡管理”消耗了基層干部大量精力;有的因為不信任基層工作標準,常常統得過死、管得過寬、幫得過細,導致基層官兵最終成了機械執行指令的“機器”。類似做法,不僅加重基層干部的負擔,還會慢慢消磨掉基層官兵探索創新的活力,有百害而無一利。


新修訂的《軍隊基層建設綱要》明確:把領導、指導和幫建的著力點放在提高基層自建能力上,尊重基層工作安排權、人員使用權、財物支配權。各級黨委機關要嚴格按照《綱要》要求,充分信任基層、還權基層,突出官兵主體地位,尊重官兵首創精神,放手讓他們挑大梁,放權讓他們唱主角,支持和鼓勵他們在不斷探索中摔打磨礪,讓基層創新創造的源泉充分涌流、基層建設活力競相迸發。


當然,信任不等于放任,放手不等于撒手。在基層遇到困難時,機關要主動指導幫帶,促其走出困境;在基層工作出現偏差時,要及時嚴格加以糾正。只要指導務實高效、管理科學正規,信任的基礎就會更加牢固。


鄧小平曾說,解放軍之所以所向披靡,戰勝了比自己強大的國民黨軍隊,重要的一點就是上下級之間高度信任。當年毛澤東指揮打仗,大的戰略方針和目標確定之后,就放手發動群眾、依靠群眾,特別是把各級領導干部的積極性創造性充分調動并釋放出來。依靠這種信任,我軍屢打勝仗。今天,奮進在強軍興軍的新征程上,各級黨委機關更應當用好信任這把“金鑰匙”,堅持依靠基層、相信基層、尊重基層、理解基層,最大限度地激發官兵熱愛基層、建設基層的主人翁意識,匯聚強基固本的智慧和力量。


(作者單位:陸軍工程大學通信士官學校)


責任編輯:廉穎婷
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